Ведущий менеджер по управлению вознаграждением персонала
В архиве с 20 сентября 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора (от формирования/корректировки профилей должности до подписания Job-offer). Поиск и подбор персонала на разноплановые точечные позиции...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет. Приветствуется опыт подбора персонала в сфере недвижимости (строительство, девелопмент). Знание и понимание...
Менеджер по оценке персонала
до 170 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).
Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.
Менеджер по подбору персонала
до 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...
Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала...
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...
Москва, Новослободская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии для развития сотрудников с высоким потенциалом. Разработка и внедрение автоматизированной системы для управления и развития талантов.
Опыт работы в управлении персоналом, Talent management, HR консалтинге от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом, педагогика, менеджмент).
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Москва